ストレングストレーナーは、スポーツ選手のフィジカル面のアップをサポートします。ここでは、ストレングストレーナーに関することや、柔道整復師との違い・メリットなどをご紹介します。
ストレングストレーナーは、ストレングスコーチとも呼ばれ、スポーツ選手のフィジカル面の強化をサポートするトレーナーです。ストレングスとは、強さや力を意味しており、選手の筋力や持久力、バランスなど筋機能に関する能力全般を指します。
スポーツ選手のパフォーマンスアップは肉体づくりが欠かせません。ただ、専門知識がなく自己流や思いつきでトレーニングをしてもいつか限界が来ます。ストレングスコーチは専門知識に基づき、選手の肉体づくりをサポートして身体能力を高めるのです。
ストレングストレーナーの仕事は、選手のフィジカルをアップさせてパフォーマンスを最大限に引き上げることです。一方の柔道整復師は、骨折や捻挫などのケガの治療を目的とします。ストレングストレーナーは鍛える専門家ですが、治療はできません。
また、ストレングストレーナーは資格不要でなれますが、柔道整復師は国家資格です。ただ、ストレングストレーナーはCSCS（認定ストレングス&コンディショニングスペシャリスト）やJATI-ATI（認定トレーニング指導者）などの民間資格があります。
ストレングストレーナーは、解剖生理学やバイオメカニクス、トレーニングに関する深い知識を求められます。スポーツ選手のトレーニングはハードなもので、効率的に指導しなければなりません。柔道整復師も身体に関する専門知識を持っているため、相乗効果が生まれることでより安全で効率的なトレーニングを提案できます。
ストレングストレーナーはケガをしにくい肉体づくりのサポートはできます。しかし練習中や試合中に選手がケガをしたとき、医療の知識がないため応急処置もできません。ただ、柔道整復師の資格があるなら、選手がケガをしたときに迅速に応急処置ができます。医師の同意があれば骨折や脱臼の治療もできるのです。
選手のトレーニングプログラムを組むのも、ストレングストレーナーの大事な仕事です。選手の健康状態をはじめ、身体能力や目標、どんなトレーニングをした経験があるか、ケガのリスクを抑えながらパフォーマンスを発揮できる肉体になるような、綿密なトレーニングプログラムを組みます。そのときに柔道整復師の知識を活用できたら信頼性がより高くなるのです。
柔道整復師は患部の観察や触診を通じ状態を判断して、業務範囲かどうか評価します。ケガの状態や自然治癒力に合わせて治療方針を設定する流れです。整復は手技を使って、骨折や脱臼、捻挫でずれている関節を正常な状態に戻します。他にもギプスや固定剤で患部を固定して回復を目指すのです。
整復や固定で処置をしたら、運動機能の回復のために後療法をします。マッサージや運動療法、温熱などの物理療法が中心です。その際、正常な状態に早く戻れるように、日常生活に関する指導管理もします。
ストレングストレーナーの仕事場は、主にプロスポーツチームや実業団です。信頼性を高めて選手と個人契約をしている人も。選手の身体能力を高めるためのプログラムを組んで指導します。
基本的にプロやアマのスポーツ選手が対象ですが、医療機関や教育機関で仕事をするケースもあります。筋力や身体能力のアップ、ケガを要望するためのトレーニングに関する知識は一般人でも役立つからです。世の中に知られていけば、活躍の場は広がるでしょう。
スポーツトレーナー全般にいえますが、ストレングストレーナーもコミュニケーションスキルが必要です。プログラムを組むには、選手の状態や悩みを正確に理解して反映させなければなりません。
指導やトレーニング方法に本気で取り組んでもらうためには、考え方やメンタル、状況などもコミュニケーションを通じて把握しなければならないからです。
興味のあるスポーツひとつに特化するのもいいのですが、ストレングストレーナーとしてさまざまなジャンルの競技に興味があるのが理想的です。スポーツに関する探究心があると役立ちますし、活躍の場が広がります。
探究心が向上心につながるとスキルアップが期待できるでしょう。毎日生まれる新しいトレーニングや機器の扱い方、理論などを積極的にアップデートできる人が望まれます。
ストレングストレーナーの社会的な認知度は2022年時点だとまだまだ低いかもしれません。ただ、存在は徐々に知られています。基本的にプロスポーツの現場が活躍の場になりますが、認知度が高まれば一般人を対象とした需要も生まれるでしょう。
プロやアマのスポーツチームや実業団や個人契約をはじめ、大学やスポーツ関連施設で一般人をサポートする仕事もあります。スポーツに関連するアドバイザーとしての働きも求められるでしょう。フィットネスジムやスポーツクラブでも、ストレングストレーナーの専門知識や技術は役立ちます。
引用元：HITOMIOテクノロジーズ https://hitomio.co.jp/recruit/
| 勤務地 | 大阪、兵庫、東京、神奈川、愛知、沖縄 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 完全週休2日＋祝日 ※院により異なる。日曜開院の場合、他2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険、治療賠償保険、交通費、家賃補助、インフルエンザ予防接種（年1回）、退職金制度（勤務3年以上）、健康診断（年1回）、産休・育休制度、各種祝金、食事・旅行・飲み会など割引口、分院長養成プログラム、独立開業支援制度、新人研修、技術向上研修、マネジメント研修など |
引用元：あい・グループ 公式HP
https://www.ai-medical.co.jp/recruit/graduate/
| 勤務地 | 大阪、京都、兵庫、東京 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 週休2日制（月休み8日制） ※日曜+他1日 もしくはシフト制の週休2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 各種保険完備、有給休暇、年末年始休暇、産休/育休、健康診断、資格手当、交通費手当、Uターン歓迎、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、制服貸与、独立支援制度、本社研修、フォローアップ研修など |
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