骨折や脱臼の治療には、医師の同意が必要です。このとき、応急手当てに関しては医師の同意は不要ですが、その後は必ず医師に診断してもらう必要があります。
なぜなら、柔道整復師は徒手による判断方法しか持たないため、精度の高い診断ができないからです。一方、医師はレントゲン撮影などを用いて骨折や脱臼を科学的に診断できます。
柔道整復師法第17条（施術の制限）にも、「柔道整復師は、医師の同意を得た場合のほか、脱臼又は骨折の患部に施術してはならない」と定められています。
骨折・脱臼による応急手当後の施術では、必ず医師の同意を得てください。また、同意をもらったことを施術録やレセプトにも記載する必要があります。
医師から同意を得たことを証明できるため、最もおすすめなのは書面による同意です。骨折診断をした医師に対し、柔道整復師が電話で同意を求めることもできます。ただ、必ずしも同意書を受け取れるとは限りません。医師によっては電話などの口頭のみで同意する人もいます。
その際には、同意を得た方法や内容をきちんと記録しておきましょう。
医師からの同意を得たことを患者さんから口頭で伝える方法も認められてはいますが、こちらも証明できる記録を残すようにしてください。
後になってトラブルを招いてしまわないよう、同意を得た方法とともに確実に施術録に残しておきましょう。
医師の同意記録は、算定する全てのレセプトの摘要欄に毎月記載することが義務付けられています。医師の同意を得られたら、申請書に必ず同意内容を記載しましょう。
同意のあった日付と医療機関名、診療科目、同意を得た医師名を記載してください。
基本的に骨折や脱臼の治療は医師の同意があれば施術できますが、「単純ならざる骨折」の場合、医師の同意を得ても治療ができません。
単純ならざる骨折とは、腰椎や骨盤骨、胸椎、膝蓋骨等の骨折のことです。単純ならざる骨折の患者さんが治療に来院した際には、応急手当や処置もせず病院へ行くように促しましょう。
なお、単純ならざる骨折の場合、接骨院から病院へ紹介されても整復料は算定できません。初検料のみの算定になる点には注意が必要です。
単純ならざる骨折のケースでも、医師から後療依頼を受けた場合に限り治療できます。後療依頼の際にも、書面でなくても良いので医師の同意を必ず得るようにしましょう。
骨折・脱臼治療の同意と同じように、レセプトの摘要欄には同意の年月日と医療機関名、診療科目、同意を得た医師名を記載します。
なお、骨折の後療の同意は健康保険の取り扱いにかかわらず、労災や自費、交通事故の施術でも必要です。骨折治療、骨折の後療治療のどちらの場合も、医師の同意を得て記録に残すようにしてください。
引用元：HITOMIOテクノロジーズ https://hitomio.co.jp/recruit/
| 勤務地 | 大阪、兵庫、東京、神奈川、愛知、沖縄 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 完全週休2日＋祝日 ※院により異なる。日曜開院の場合、他2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険、治療賠償保険、交通費、家賃補助、インフルエンザ予防接種（年1回）、退職金制度（勤務3年以上）、健康診断（年1回）、産休・育休制度、各種祝金、食事・旅行・飲み会など割引口、分院長養成プログラム、独立開業支援制度、新人研修、技術向上研修、マネジメント研修など |
引用元：あい・グループ 公式HP
https://www.ai-medical.co.jp/recruit/graduate/
| 勤務地 | 大阪、京都、兵庫、東京 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 週休2日制（月休み8日制） ※日曜+他1日 もしくはシフト制の週休2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 各種保険完備、有給休暇、年末年始休暇、産休/育休、健康診断、資格手当、交通費手当、Uターン歓迎、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、制服貸与、独立支援制度、本社研修、フォローアップ研修など |
※※2022年6月時点で「柔道整復師 採用」のワードでGoogle検索し10ページまでにヒットした会社かつ「接骨院・整骨院を10店舗以上展開」「社会保険完備・スキルアップ研修」している会社の中から3社選定しました。
HITOMIOテクノロジーズ 現職給与保障で新人向け、技術向上、マネジメント、トレーナー研修を実施。
あい・グループ 複数の勤務時間携帯による働き方を提供。
※求人情報は2022年12月時点の情報です。
