ここでは、どういう人が柔道整復師に向いてる人なのかを紹介しています。
「向上心がある」「コミュニケーション能力がある」など、具体的なポイントを挙げながら解説しているので、ぜひ参考にしてください。
医療に関する技術は日々進化しているため、常に新しい知識やスキルを探求し、向上心を持って仕事に取り組める人が向いています。
資格取得がゴールではなくスタートだということをしっかり理解し、自分を高めていける人が良いでしょう。
ケガの施術などを行う柔道整復師は、「人に役に立ちたい」という思いを存分に発揮できる仕事です。
この気持ちをどれだけ強く持っているかが、仕事の質にも大きく影響してくると言えるでしょう。
柔道整復師の仕事において、患者さんとのコミュニケーションはとても重要です。
どんな症状があり、どう困っているのかを正しく理解することが欠かせないからです。相手が伝えたいことをしっかり汲み取るコミュニケーション力が求められます。
何かしらの不調があり不安を抱えている患者さんの施術を行う柔道整復師にとって、相手に寄り添い親身になれることはとても重要です。
患者さんの気持ちを理解できる柔道整復師は、患者さんからの信頼も得られます。
自分の身体を施術する先生が、不健康そうであったり不清潔な見た目であったりしては、気持ちよく施術を受けられませんね。
そのため、柔道整復師には健康で清潔感のある人が向いています。
柔道整復師は、患者さんの不調な部分に対する施術を行います。
そのため、自分自身でどうアプローチするのかを考えて施術に取り組む必要があります。自ら考え行動できる人に向いていると言えるでしょう。
柔道整復師に向いている人として6つの項目を紹介しましたが、初めから全部が当てはまっている必要はありません。
これから上記要素を意識して努力していくこともできるので、どれか1つでも当てはまれば、柔道整復師の素質があると言えるのではないでしょうか。ぜひチャレンジしてみましょう！
引用元：HITOMIOテクノロジーズ https://hitomio.co.jp/recruit/
| 勤務地 | 大阪、兵庫、東京、神奈川、愛知、沖縄 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 完全週休2日＋祝日 ※院により異なる。日曜開院の場合、他2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険、治療賠償保険、交通費、家賃補助、インフルエンザ予防接種（年1回）、退職金制度（勤務3年以上）、健康診断（年1回）、産休・育休制度、各種祝金、食事・旅行・飲み会など割引口、分院長養成プログラム、独立開業支援制度、新人研修、技術向上研修、マネジメント研修など |
引用元：クラシオン 公式HP http://curacion.jp/recruit/
| 勤務地 | 千葉、東京、神奈川、その他地方院 |
|---|---|
| 勤務形態 | 公式HPに記載なし |
| 週間休日 | 週間休日：週休2日制 ※週休3日制度もあり |
| 賞与 | 公式HPに記載なし |
| 福利厚生 | 通勤手当（25,000円迄/月）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、医療賠償責任保険、健康診断（年1回）、各種手当（家族・永年勤続・他）、産休・育休制度、一人暮らしサポート制度、社員旅行（3年目以降）など |
引用元：あい・グループ 公式HP
https://www.ai-medical.co.jp/recruit/graduate/
| 勤務地 | 大阪、京都、兵庫、東京 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 週休2日制（月休み8日制） ※日曜+他1日 もしくはシフト制の週休2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 各種保険完備、有給休暇、年末年始休暇、産休/育休、健康診断、資格手当、交通費手当、Uターン歓迎、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、制服貸与、独立支援制度、本社研修、フォローアップ研修など |
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HITOMIOテクノロジーズ 現職給与保障で新人向け、技術向上、マネジメント、トレーナー研修を実施。
クラシオン 160店舗以上を展開する大手。
あい・グループ 複数の勤務時間携帯による働き方を提供。
※求人情報は2022年12月時点の情報です。
