業界未経験者でも柔道整復師として働きたいと考えている人は多いとされています。いわゆる「手に職」を付けることで、長く働きたいと考えている人も多いのです。結論をお伝えすると、未経験者ではあっても柔道整復師として働くことは可能です。ただし、柔道整復師の国家資格取得が大前提です。資格を取得できなければ、柔道整復師として働くことはできません。
資格としてまず挙げられるのが柔道整復師資格です。柔道整復師は国家資格になりますので、国家試験に合格しなければなりません。そのため、柔道整復師資格さえ取得できれば柔道整復師となれるのですが、他にもマッサージや整体等に関する資格を保有していると転職に有利です。ただし、それらの資格はあくまでも「柔道整復師の次」であって、柔道整復師以外の資格をどれだけ多数保有していても、柔道整復師資格がなければ施術を行うこと自体ができないため、資格取得は最重要となるのです。
医療業界、接客・サービス業での経験は柔道整復師への転職でも役に立ちます。柔道整復師のお仕事もまた、広い目でみれば「サービス業」です。患者に自身のスキルをサービスするお仕事になりますので、接客・サービス業経験がある方は、患者への対応も行いやすくなるでしょう。むしろ「患者（お客）相手」との意識が低いと、柔道整復師としての名声を獲得できません。他にも介護や福祉、美容、スポーツ業界での知識が役立つ傾向にあります。整骨院に訪れる患者は高齢者から若年層まで幅広く、理由もさまざまではありますが、体に何らかの違和感・不調を持ち、改善を期待して整骨院に足を運びます。その思いを受け止める応対や知識が求められます。
未経験者が柔道整復師となるためには、柔道整復師の国家資格を取得し、雇ってもらうことです。そこでポイントとなるのが面接です。面接の出来で柔道整復師として働けるか、あるいは断られるかが決まる大切なものです。そこで面接のポイントをいくつかご紹介しましょう。
なぜ柔道整復師になりたいのか、明確な理由が求められます。前職を退いてでも、未経験の柔道整復師になりたい理由はどこにあるのか。理由が明確かつ前向きであれば、柔道整復師として雇われる可能性が高まります。しかし、「儲かるから」「前の職が嫌だった」といった、お金ありきだったりネガティブな理由では、整骨院側も「この人間を雇おう」にはなりません。未経験である以上、スキルが未熟であるのは仕方ないのですが、未熟なスキルを埋めるだけの熱意を伝えることが大切です。
なぜ就職希望先として該当整骨院を選んだのか、その理由も大切です。ここでポイントとなるのは、どれだけ整骨院のことを理解しているかです。「自分の目指す方向性と同じだった」「提供しているサービスに共感した」といった、整骨院の方針への理解は不可欠です。整骨院への理解度が低いと、「この人は長続きしそうにない」と整骨院側が感じてしまう場合も。自らの整骨院に相応しい人材なのかを判断するための面接でもあるので、「なぜこの整骨院なのか」、を明確に話せるようにしておきましょう。
未経験者が転職して柔道整復師となる場合のアピールポイントの一つが、実務経験です。これまでのお仕事の経験は、例え柔道整復師に関係ないものではあっても、雇う側にとっては参考になる情報です。何をしていたのか、さらには自身の経験を言葉にして相手に伝えることができるのか。その経験から、柔道整復師として何ができるのか。正解・合格といった観点ではなく、経験を明確に伝えてくれるのかも判断されるので、これまでの経験を分かりやすく伝えるよう努めましょう。
柔道整復師として何を目指しているのかも大切です。なぜなら、将来の目標、さらには目標を叶えるための意気込みが確かなものであれば、柔道整復師として前向きに働いてくれると判断されやすいです。柔道整復師のお仕事も、他のお仕事同様大変な点があるものです。困難を乗り越えられるかは将来のビジョン次第です。つまり、将来の目標がしっかりと定まっていれば、雇う整骨院側としても「しっかりと働いてくれるだろう」と判断できるのです。
履歴書とは別に志望動機書を用意し、なぜ柔道整復師を目指すことになったのか、履歴書だけでは書ききれない自分の思いをアピールするのも良いでしょう。思いを理解してもらえるだけではなく、柔道整復師という仕事へのやる気のアピールにもなります。
引用元：HITOMIOテクノロジーズ https://hitomio.co.jp/recruit/
| 勤務地 | 大阪、兵庫、東京、神奈川、愛知、沖縄 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 完全週休2日＋祝日 ※院により異なる。日曜開院の場合、他2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険、治療賠償保険、交通費、家賃補助、インフルエンザ予防接種（年1回）、退職金制度（勤務3年以上）、健康診断（年1回）、産休・育休制度、各種祝金、食事・旅行・飲み会など割引口、分院長養成プログラム、独立開業支援制度、新人研修、技術向上研修、マネジメント研修など |
引用元：あい・グループ 公式HP
https://www.ai-medical.co.jp/recruit/graduate/
| 勤務地 | 大阪、京都、兵庫、東京 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 週休2日制（月休み8日制） ※日曜+他1日 もしくはシフト制の週休2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 各種保険完備、有給休暇、年末年始休暇、産休/育休、健康診断、資格手当、交通費手当、Uターン歓迎、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、制服貸与、独立支援制度、本社研修、フォローアップ研修など |
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