ここでは、兵庫県・大阪府・東京都・岡山県に店舗を展開している「N&H」の採用情報をリサーチしています。採用の基本条件や特徴、口コミ評判、会社の基本データなどをまとめたので、参考にしてください。
N&Hでは、新入社員のためのブラザー制度があります。入社してすぐは色々なことが分からず、不安も大きいものです。そんな不安を払しょくするため、1対1で指導の先生が付いてきめ細やかな指導を行うのがブラザー制度です。
ブラザーとなる指導係の先生は、会社の方で新入社員の性格を考慮して波長や相性が合いそうな先生を選出。気兼ねなく悩みや不安を相談できるでしょう。
学生・見習いのベイビー・ジュニアから治療師、副院長、院長、統括と、頑張りに応じて昇給できるステップアップ制度を導入しています。統括になれば月100万円の給料も夢ではありません。努力が認められるのは嬉しいポイントですね。
自由参加型の勉強会も多数あり、必要に応じて技術や知識を学べます。先輩や同僚と切磋琢磨することができる環境が整っているため、モチベーションを下げる心配がありません。また、幹部やスタッフ同士の食事の機会も多く、さまざまな話を聞くことで視野も広くなるでしょう。
独立支援にも力を入れているN&H。入社してすぐは考えられないでしょうが、経験や実績を積んでいくうちに独立を考えることもあるかもしれません。そんなときに力になってくれるのは心強いですね。
開業物件へのアドバイスやプレオープンの協力、開業後の運営アドバイスなどサポート内容は多岐にわたります。内装業者や社会保険労務士などの専門業者も紹介してくれるとのことです。独立している先輩も多いため、整骨院同士の連携も可能。N&H出身者で勉強会や食事会、情報交換などを行うことができます。
仕事における一番のやりがいを感じる時は、患者様に『ありがとう』と言われた時です！
それと同じくらい嬉しいことは、社員みんなが笑顔で楽しく働いている姿を見れることです！
兵庫県・大阪府・東京都・岡山県に整骨院や鍼灸院、美容サロン、スポーツジムを展開しているN&H。治療家が輝けるステージを創造するために、仕事とプライベートの両立と充実を推奨しています。
患者様のニーズに合わせた治療が大切という考えから、マニュアル通りに治療を進めることはありません。一人ひとりに寄り添い、技術だけでなく心も伴う治療を目指しています。
| 勤務地 | 記載なし |
|---|---|
| 初任給 | 院長：30万円以上／柔道整復師・鍼灸師：25万円以上 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：30～20：30（昼休憩有） |
| 週間休日 | 週休2日、または週休2.5日 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、昇給、交通費支給（2万まで）、会員制リゾートホテル、制服貸与、独立・開業支援、研修制度 |
| 賞与（有・無） | 記載なし |
※2022年10月時点の情報です
| 会社名 | 株式会社N&H（N&Hグループ） |
|---|---|
| 本社所在地 | 兵庫県伊丹市中央4-5-10 |
| 設立 | 2011年 |
引用元：HITOMIOテクノロジーズ https://hitomio.co.jp/recruit/
| 勤務地 | 大阪、兵庫、東京、神奈川、愛知、沖縄 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 完全週休2日＋祝日 ※院により異なる。日曜開院の場合、他2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険、治療賠償保険、交通費、家賃補助、インフルエンザ予防接種（年1回）、退職金制度（勤務3年以上）、健康診断（年1回）、産休・育休制度、各種祝金、食事・旅行・飲み会など割引口、分院長養成プログラム、独立開業支援制度、新人研修、技術向上研修、マネジメント研修など |
引用元：あい・グループ 公式HP
https://www.ai-medical.co.jp/recruit/graduate/
| 勤務地 | 大阪、京都、兵庫、東京 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 週休2日制（月休み8日制） ※日曜+他1日 もしくはシフト制の週休2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 各種保険完備、有給休暇、年末年始休暇、産休/育休、健康診断、資格手当、交通費手当、Uターン歓迎、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、制服貸与、独立支援制度、本社研修、フォローアップ研修など |
※※2022年6月時点で「柔道整復師 採用」のワードでGoogle検索し10ページまでにヒットした会社かつ「接骨院・整骨院を10店舗以上展開」「社会保険完備・スキルアップ研修」している会社の中から3社選定しました。
HITOMIOテクノロジーズ 現職給与保障で新人向け、技術向上、マネジメント、トレーナー研修を実施。
あい・グループ 複数の勤務時間携帯による働き方を提供。
※求人情報は2022年12月時点の情報です。
