ここでは、柔道整復師がスポーツトレーナーとして働く場合の仕事内容について紹介しています。
どんな人がスポーツトレーナーとしての働き方に向いているのかも解説しているので、併せて参考にしてください。
柔道整復師は、ケガに対する施術を仕事としています。具体的には、ねんざや打撲、骨折、脱臼といったケガを負った人に対し、非観血的療法による施術（出血を伴わない施術）を行います。
手術をはじめとした、出血を伴う治療は行いません。
柔道整復師が行うせ術は、その種類が3つあります。1つめは「整復法」で、骨折した箇所や関節が外れた箇所を元に戻す療法です。
2つめは「固定法」。これは骨折や脱臼箇所を包帯・三角巾・副木などで固定する療法です。
3つめは「後療法」で、患部の回復を促すためにさまざまな刺激を加えながら施術を行うものです。
柔道整復師がスポーツトレーナーとして働く場合、スポーツチームに所属する選手をサポートするのが一般的です。
チームのコーチやドクターなどと連携し、大会や試合などに選手がベストな状態で出場できるよう、コンディション調整や健康管理を担当します。
そして現場では、ケガへの評価や応急処置、さらにはその後の競技復帰に向けたリハビリ・トレーニングの指導なども行います。
スポーツチームのほか、フィットネスクラブなどの施設でスポーツトレーナーとして活躍している柔道整復師もいます。
ひとくちにスポーツトレーナーと言っても、働く場所や働く形態はそれぞれで、自分らしい活躍の仕方を模索することができるでしょう。
トレーニング指導やプログラム作成は、スポーツトレーナーにとって重要な仕事です。年間のトレーニングやプログラム内容次第で、スポーツ選手の結果は違ってきます。選手の目標に合わせたウェイトトレーニングや柔軟性を高めるトレーニングなどを組み合わせて提案するのです。
スポーツトレーナーは独断専行をしません。選手とコーチと相談しながら内容を決定します。無理なトレーニングだと、ケガにつながり、選手生命に影響しかねないからです。柔道整復師もスポーツトレーナーと同様に、人体の専門知識に基づいたトレーニング指導やプログラム作成ができます。
スポーツ選手は激しい運動を求められます。体と体がぶつかり合う接触系のスポーツはケガが付き物です。長期的に安静にしなければならないケガをおった場合、選手の復帰に向けたサポートとリハビリテーション計画を組みます。
選手のケガの状態も見極めた上で計画を組むのです。柔道整復師も、解剖学や生理学、運動学などの専門的知識を持っているため、ケガの状態の正確な把握ができます。その上で計画を組み、ケガの状態を見極めながら指導するのが仕事です。
スポーツトレーナーは選手の身体面のサポートと同時に、メンタルケアも求められます。選手のモチベーションの維持と高めるための環境整備を行うのです。周囲の期待や結果に対するプレッシャーは選手に重くのしかかります。
メンタルが崩れれば練習通りにできず、ひどい結果になりかねません。スポーツトレーナーは、仕事をする場所、相手の心身の状態を見極め「なにをすればモチベーションにいい影響を与えられるのか」を考えながら、選手をサポートします。
スポーツトレーナーは、医療系国家資格があると有利です。仕事内容に医療類似行為が入っているため、柔道整復師をはじめ理学療法士や鍼灸師といった医療系国家資格を保持していることが望まれます。その中でもとくに多いのが柔道整復師と鍼灸師です。
ただ、スポーツトレーナーの民間資格もあります。公益財団法人日本体育協会が認めているメディカル・コンディショニング資格。NPO法人ジャパン・アスレチック・トレーナーズ協会に正会員登録すると得られる認定アスレチック・トレーナー（JATAC-ATC）などがあります。
プロ専属を目指すなら、基本的な知識や経験では足りません。たとえば柔道整復師なら、資格を取得したとき以上に深い知識が求められます。心理学や身体に関する知識とともに、関わりたいスポーツの関連知識も必要です。体作りや休養面では食事の管理も重要なため、栄養学の知識も求められます。
経験を積みたいなら、パーソナルジムやスポーツジムのインストラクターがぴったりです。パーソナルジムではトレーニング計画を組む、栄養面でのサポートも求められます。
スポーツトレーナーのニーズは高まっており、必要とされる分野も幅広いです。かつてのスポーツトレーナーは、プロ、アマのスポーツチームや選手と専属契約をするケースばかりでした。その状況は健康意識への高まりで変化が生まれています。
フィットネスクラブやスポーツジムに行く方が増えたと同時に、スポーツトレーナーのニーズが生まれているのです。病院や学校や福祉施設で求められる存在になりました。健康のための運動という意識が一般にあり続けるなら、スポーツトレーナーの将来性は有望です。
日本でのスポーツトレーナーは、医療系の資格があると有利です。選手の身体を触って治療するには医療系の資格がないとできないと法律で決まっていて、スポーツトレーナーの仕事では患部の固定や、医師の了承のもと脱臼や骨折の医療処置を施す可能性があります。そのため、スポーツトレーナーの多くは、医療系国家資格である柔道整復師や鍼灸師や理学療法士などの資格を持っています。
スポーツトレーナーを求めている実業団やスポーツチームや選手も、医師ではないが、医療系の知識や資格を保有し、万が一のときに応急処置もできる存在は心強いです。
スポーツトレーナーとして働く場合、企業や団体には所属せず、スポーツチームやスポーツ選手と専属契約を結んでフリーで活躍するケースも多いです。
そのため、独立して頑張りたい！という意気込みのある人に向いていると言えるでしょう。
引用元：HITOMIOテクノロジーズ https://hitomio.co.jp/recruit/
| 勤務地 | 大阪、兵庫、東京、神奈川、愛知、沖縄 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 完全週休2日＋祝日 ※院により異なる。日曜開院の場合、他2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険、治療賠償保険、交通費、家賃補助、インフルエンザ予防接種（年1回）、退職金制度（勤務3年以上）、健康診断（年1回）、産休・育休制度、各種祝金、食事・旅行・飲み会など割引口、分院長養成プログラム、独立開業支援制度、新人研修、技術向上研修、マネジメント研修など |
引用元：あい・グループ 公式HP
https://www.ai-medical.co.jp/recruit/graduate/
| 勤務地 | 大阪、京都、兵庫、東京 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 週休2日制（月休み8日制） ※日曜+他1日 もしくはシフト制の週休2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 各種保険完備、有給休暇、年末年始休暇、産休/育休、健康診断、資格手当、交通費手当、Uターン歓迎、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、制服貸与、独立支援制度、本社研修、フォローアップ研修など |
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