フィットネストレーナーは、主にスポーツジムやフィットネスクラブでサポートするスポーツトレーナーです。利用者にトレーニング指導をするのが主な仕事。ここではフィットネストレーナーについて解説します。
フィットネストレーナーは、主にスポーツジムやフィットネスクラブでトレーニングのサポートをするスポーツトレーナーです。各利用者の体力や年齢、目的に合わせ、科学的根拠に基づいた運動プログラムを作成します。
フィットネストレーナーが対象にするのは幅広い年齢層の一般人で、プロやアマのスポーツ選手ではないのも特徴です。ジムインストラクターと混同されることもありますが、両者の仕事内容は違います。
ジムインストラクターは、トレーニング以外にジム運営の業務全般が仕事です。多数の利用者を相手にスタジをレッスンもします。一方、フィットネストレーナーは基本的にトレーニング指導のサポートだけです。マンツーマンで指導もし、パーソナルトレーナーに似ています。
フィットネストレーナーは無資格でもなれます。対して柔道整復師は国家資格です。無資格でもスポーツジムやフィットネスクラブに採用されますし、以後、勉強して日本スポーツ協会公認スポーツ指導者といった民間資格を取得する方もいます。
フィットネストレーナーは、トレーニングのプログラムを組んで指導だけします。柔道整復師はトレーニングのサポートもしますが、対象者が骨折や捻挫などのケガをしたとき応急処置を許されているのです。応急処置後、医師の同意があれば治療もできます。
フィットネストレーナーも効率的で効果的なトレーニングプログラムを組むには、人体に関する深い知識を求められます。単純に誰でも通用するトレーニングを提供すればいいわけではありません。利用者の年齢や運動能力や健康状態に合わせてトレーニングプログラムを組みます。
そのためには身体の知識は必須です。骨格や筋肉、関節など身体全般への深い知識が求められます。柔道整復師の資格があるなら、その知識を活かしたトレーニングを提供できるのです。
スポーツジムやフィットネスクラブの利用者には一般人が多いです。「競技でライバルに勝ちたい」という目的ではなく、健康のため、ダイエットのため、細マッチョになりたいなどソフトな要望がほとんどでしょう。
ただ、ソフトな要望でも生活習慣や食生活も意識しないと希望は叶いません。柔道整復師は身体改造のための専門知識もあり、栄養学も学びます。そのため無資格のフィットネストレーナーよりも的確なアドバイスができるのです。
柔道整復師は骨折や捻挫などのケガに対し、医師の同意があれば血が出ない非観血的療法ができます。固定による応急処置なら医師の同意がなくても対応可能。医師の同意を得られれば、骨折や脱臼に対し手技を駆使して正常な位置に戻す整復ができます。
整復やギプス、テーピングによる固定処置後の後は、正常な運動機能を復活させるために、マッサージをはじめとした手技や運動療法、温熱両方で治癒を目指します。
ケガをした人は早く正常な状態に戻りたいと焦るものです。しかし無理をしたり甘く見たりすると悪化し、治癒が遅れる羽目になりかねません。柔道整復師は日常生活の指導管理を通じて、患部に悪影響を出さないためのアドバイスをします。
年齢や体力、トレーニングの目的・目標などを確認してトレーニングプログラムを組みます。柔道整復師の運動生理学や柔軟性などの専門知識を活かせる部分です。
トレーニングジムやフィットネスジムのトレーニング機器を使って、トレーニングをサポートします。トレーニング機器の使い方を利用者に指導するのも大切な仕事です。柔道整復師の解剖学や生理学や運動学などの専門知識を活用できます。
フィットネストレーナーは、集客のためのビジネススキルも求められます。マンツーマンでのコミュニケーションも求められるため、コミュニケーションスキルは必須です。ただ、他のフィットネストレーナーと違う強みがあれば利用者の信頼感も増します。その強みが柔道整復師という国家資格。信頼できる資格にコミュニケーションがプラスされると、リピーターの獲得につながるでしょう。
フィットネストレーナーは、マンツーマンで指導することも多いため、人と人との距離が近いです。人に教えるのが好き、健康、ダイエットなどで結果が出たときに利用者と喜びを共有できる人が向いています。
健康意識の高まりで、スポーツジムやフィットネスクラブが増えています。市場規模も拡大しているため、フィットネストレーナーの需要は増えているのです。スポーツクラブやフィットネスクラブ以外にも、公共の運動施設も働く場所としてありますし、フリーランスで活躍している人もいます。そのため、将来性はあるといえるでしょう。
引用元：HITOMIOテクノロジーズ https://hitomio.co.jp/recruit/
| 勤務地 | 大阪、兵庫、東京、神奈川、愛知、沖縄 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 完全週休2日＋祝日 ※院により異なる。日曜開院の場合、他2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険、治療賠償保険、交通費、家賃補助、インフルエンザ予防接種（年1回）、退職金制度（勤務3年以上）、健康診断（年1回）、産休・育休制度、各種祝金、食事・旅行・飲み会など割引口、分院長養成プログラム、独立開業支援制度、新人研修、技術向上研修、マネジメント研修など |
引用元：あい・グループ 公式HP
https://www.ai-medical.co.jp/recruit/graduate/
| 勤務地 | 大阪、京都、兵庫、東京 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 週休2日制（月休み8日制） ※日曜+他1日 もしくはシフト制の週休2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 各種保険完備、有給休暇、年末年始休暇、産休/育休、健康診断、資格手当、交通費手当、Uターン歓迎、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、制服貸与、独立支援制度、本社研修、フォローアップ研修など |
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