ここでは、日本セラピーの求人情報をピックアップし、採用の特徴や企業の口コミ評判、求人情報などをご紹介します。
活躍できる会社をお探しの方は、ぜひ参考にして下さい。
スタッフ全員が自らの目標に向かって着実に前進できる「成長機会」と「昇進機会」を整えています。
新入社員研修に始まり、互いに研鑽しあう座学・実践練習、オンライン研修や経営・マーケティングを習得できる研修まで、段階ごとに幅広くカリキュラムを用意。
ブラザーシステムで先輩スタッフが新人スタッフをフォローするなど、成長を丁寧にサポートしてくれます。
また、毎日100名〜150名（2022年7月時点）の患者さんが来院する中で、数多くの実績を積むことも可能。多くのスタッフが約3年で知識と技術を習得し、院長候補にまで成長しています。
一人ひとりの成長を公正に評価するため、評価の基準を明確に定め、すべてのスタッフへ周知を徹底。
評価に基づき、半年ごとに役職・給与査定を決定しています。
また、知識や技術を磨き、主任、副院長、院長へとステップアップした後は、自力で独立開業してもよし、のれん分け制度を利用して自分の院を構えてもよし、あるいは現場を離れて経営幹部として活躍してもよし。
何度も面談を行う中で夢や目標が明確になるようサポートし、夢の実現をバックアップしてくれます。
安心して長く働き続けられるよう、給与、賞与、扶養手当、往診手当、交通費支給、役職手当など、待遇面の充実を図っています。
また、定期的な食事会、社員旅行、ベネフィット制度導入をはじめ、社内サークルも発足。院長のみならず、スタッフ同士も院を超えて交流を図れるよう、環境を整えています。
個人個人のノルマがなく、ギスギスした雰囲気にならないのも日本セラピーの大きな魅力。チームとして結束し、強い絆で互いに切磋琢磨し合っています。
日本セラピーは、同世代の仲間が多くて相談しやすいです。幅広い知識や技術を身につけられて、仲のよい先輩、後輩、同期とともに高めあえる環境だと思います。
飲み会や社員旅行などのイベントも多いです。
会社自体にメリハリがあるので、楽しむときと仕事をするときでしっかりメリハリをつけられると思います。
先輩から後輩へ、技術や知識を伝える仕組みがあるのも日本セラピーの特徴。
一人ひとりにあわせて教えてもらえるのでキャリアアップしやすいし、キャリアアップが家族の幸せにもつながると思います。
将来的にはのれん分け制度を利用して、自分で鍼灸整骨院をいくつか経営できるようになりたいです。
1999年に大阪市住吉区で開業した「かねもと鍼灸整骨院」からスタートし、現在はデイサービスを含めて18院（※）を展開。
代表の金本氏が開発した独自の技術によって、痛みや不定愁訴などに悩む患者さんをサポートしています。
今後の目標は、2030年までにグループで100院を達成すること。
ただ数を増やすのではなく、同時に質の高い施術ができるよう、各院での勉強会や会社全体での研修を行い、治療家の育成に取り組んでいます。
| 勤務地 | 各配属店舗 |
|---|---|
| 初任給 | 22万円 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00〜20:00 |
| 週間休日 | 記載なし |
| 福利厚生 | セミナー補助（規約あり）、社員旅行（業績による）、引越し補助など |
| 賞与 | 有 |
| 会社名 | 日本セラピー株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市住吉区苅田7-4-5 |
| 設立 | 1999年（創業） |
引用元：HITOMIOテクノロジーズ https://hitomio.co.jp/recruit/
| 勤務地 | 大阪、兵庫、東京、神奈川、愛知、沖縄 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 完全週休2日＋祝日 ※院により異なる。日曜開院の場合、他2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険、治療賠償保険、交通費、家賃補助、インフルエンザ予防接種（年1回）、退職金制度（勤務3年以上）、健康診断（年1回）、産休・育休制度、各種祝金、食事・旅行・飲み会など割引口、分院長養成プログラム、独立開業支援制度、新人研修、技術向上研修、マネジメント研修など |
引用元：クラシオン 公式HP http://curacion.jp/recruit/
| 勤務地 | 千葉、東京、神奈川、その他地方院 |
|---|---|
| 勤務形態 | 公式HPに記載なし |
| 週間休日 | 週間休日：週休2日制 ※週休3日制度もあり |
| 賞与 | 公式HPに記載なし |
| 福利厚生 | 通勤手当（25,000円迄/月）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、医療賠償責任保険、健康診断（年1回）、各種手当（家族・永年勤続・他）、産休・育休制度、一人暮らしサポート制度、社員旅行（3年目以降）など |
引用元：あい・グループ 公式HP
https://www.ai-medical.co.jp/recruit/graduate/
| 勤務地 | 大阪、京都、兵庫、東京 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 週休2日制（月休み8日制） ※日曜+他1日 もしくはシフト制の週休2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 各種保険完備、有給休暇、年末年始休暇、産休/育休、健康診断、資格手当、交通費手当、Uターン歓迎、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、制服貸与、独立支援制度、本社研修、フォローアップ研修など |
※※2022年6月時点で「柔道整復師 採用」のワードでGoogle検索し10ページまでにヒットした会社かつ「接骨院・整骨院を10店舗以上展開」「社会保険完備・スキルアップ研修」している会社の中から3社選定しました。
HITOMIOテクノロジーズ 現職給与保障で新人向け、技術向上、マネジメント、トレーナー研修を実施。
クラシオン 160店舗以上を展開する大手。
あい・グループ 複数の勤務時間携帯による働き方を提供。
※求人情報は2022年12月時点の情報です。
