柔道整復師の「研修」について、くわしく紹介しているページです。入社後、どんな研修制度が用意されているのかを、一般的な例を挙げながらまとめました。ぜひ参考にしてください。
早く技術を習得して一人前の柔道整復師になるためにも、よりスキルの高い柔道整復師を目指すためにも、研修は欠かせないものです。
勤務先によって、入社後に用意されている研修内容は異なるので、職場選びの際にはぜひ研修についてもチェックしましょう。
よくある新人向け研修の内容例を2つほど見てみましょう。
入社後2ヶ月間の新人研修で、会社の理念やビジネスマナー、柔道整復師に求められる技術を習得。
その後さらに1年間をかけて、フォローアップ研修として習得した技術やスキルを定期的に振り返ります。ときには外部からプロ講師を招いて実技研修を実施することも。
入社後1～2ヶ月間で、本社の研修施設に新入社員全員が集合して基礎技術や知識を習得。
研修終了後、すぐに患者さんへの施術を行えるようにします。たくさんの先輩がサポートに加わり、丁寧に指導するため、先輩とのコミュニケーションも図れます。
続いて、よくあるマネジメント研修の内容例を2つほど見てみましょう。
「人の上に立つとはどういうことなのか」「経営とは何か」など、リーダーとしてスタッフをまとめる立場になるために必要な知識やスキルを習得します。
具体的には、「役職者研修」「コーチング研修」「コンプライアンス研修」などが実施されます。
チームの中心としてスタッフを引っ張るリーダーを育てるために、現場の管理業務を学べるマネジメン研修を、早い段階から実施。
社内の実際の成功ノウハウを体系化したカリキュラムにより、リアルの現場で役立つ管理・経営スキルの習得を目指します。
柔道整復師を募集している接骨院、整骨院の多くで、こうした新人研修やマネジメント研修が用意されています。
上で触れたようにその内容はさまざまで、新人研修、マネジメント研修以外の研修が用意されていることももちろんあります。
また同じ新人研修やマネジメント研修でも期間やカリキュラムは異なり、社内で完結するものもあれば外部講師を招いて行うこともあります。
職場選びの際には研修内容もよくチェックし、入社後自分がどのように成長していけるのかを想像しながら検討しましょう。
引用元：HITOMIOテクノロジーズ https://hitomio.co.jp/recruit/
| 勤務地 | 大阪、兵庫、東京、神奈川、愛知、沖縄 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 完全週休2日＋祝日 ※院により異なる。日曜開院の場合、他2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険、治療賠償保険、交通費、家賃補助、インフルエンザ予防接種（年1回）、退職金制度（勤務3年以上）、健康診断（年1回）、産休・育休制度、各種祝金、食事・旅行・飲み会など割引口、分院長養成プログラム、独立開業支援制度、新人研修、技術向上研修、マネジメント研修など |
引用元：あい・グループ 公式HP
https://www.ai-medical.co.jp/recruit/graduate/
| 勤務地 | 大阪、京都、兵庫、東京 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 週休2日制（月休み8日制） ※日曜+他1日 もしくはシフト制の週休2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 各種保険完備、有給休暇、年末年始休暇、産休/育休、健康診断、資格手当、交通費手当、Uターン歓迎、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、制服貸与、独立支援制度、本社研修、フォローアップ研修など |
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