ここでは、柔道整復師の勤務事情を調査しています。一般的な勤務時間や残業時間、休日取得状況などについてまとめているので、柔道整復師としての就職、転職を考えている方はぜひチェックしてください。
柔道整復師が勤務する多くの接骨院や病院では、開院1時間ほど前に出勤して準備をし、閉院後もやはり1時間ほど残ってカルテ整理などを行います。
午前診療と午後診療の間に数時間のお昼休みが設定されていることが多く、実働時間は約8時間が一般的です。
昼休みも含めれば拘束時間は長めと言えますが、医師のように24時間勤務などはなく、朝~夜遅くない時間帯の間での勤務が基本です。
接骨院や病院は診療時間が決まっているため、勤務先にもよりますが長時間残業が発生することはそれほどありません。
ただ、患者さんが混み合って治療や受付時間が長引いた場合は当然残業となります。受付終了のあと30分~1時間程度の治療が続くことは、珍しくないようです。
柔道整復師は、週休1~2日が一般的です。通常、勤務先の休診日に合わせて休むことになるでしょう。
土・日・祝日が休診のところもあれば、平日に定休日を設けているところもあります。
なお、介護施設やスポーツ施設などは土日も営業していることが多く、その場合、決まった曜日の休日ではなくシフト制勤務になることが考えられます。
月に6~8日程度の休みをもらえることが多いようです。
そのほか、スポーツトレーナーとして活動する場合は試合に合わせて選手の体調管理を行うことになるため、休みは不規則となるでしょう。
柔道整復師の一般的な勤務状況を紹介しましたが、勤務先によって休日の「曜日」や「日数」、「始業・終業時間」「休憩時間」などは異なります。これら勤務条件をしっかりとチェックし、自分が働きやすい職場を選ぶようにしましょう。
今回、柔道整復師の国家資格保有者で柔道整復師の仕事をしている164名を対象に柔道整復師の仕事に関するアンケート調査を実施しました。
柔道整復師の勤務事情について、気になる方はぜひ参考にしてみてください。

勤務体系は正社員:70.2%、契約社員:10.6%続いて、パート・アルバイト:13.0%となっており、男女ともに正社員・契約社員として働いている方が多いです。
パート・アルバイトとして働いている方もいますし、フリーランスやオーナーをしている方もいて働き方はさまざまです。

1日の勤務時間は勤怠体系によって変わってくると思いますが、アンケートでは8~9時間未満が一番多い結果となりました。
パート・アルバイトやフリーランスの方もいらっしゃるので、是非参考にしてみてください。

1日の平均残業時間は「残業はない」、「1時間未満」、「2時間未満」の合計が61.5%となっており、働く環境によって残業時間は変わるようです。

週の休み日数は73.3%週が週2休みで、働き方によってはシフト制のところもあるようです。
一般的な整骨院や病院で働く場合には、夜遅くまでの勤務や長時間残業はほとんどないことが分かりました。
とはいえ、働き方や勤務先により勤務状況は異なるので、職場を選ぶ際にはよく勤務条件を比較・検討しましょう。
引用元:HITOMIOテクノロジーズ https://hitomio.co.jp/recruit/
| 勤務地 | 大阪、兵庫、東京、神奈川、愛知、沖縄 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 完全週休2日+祝日 ※院により異なる。日曜開院の場合、他2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険、治療賠償保険、交通費、家賃補助、インフルエンザ予防接種(年1回)、退職金制度(勤務3年以上)、健康診断(年1回)、産休・育休制度、各種祝金、食事・旅行・飲み会など割引口、分院長養成プログラム、独立開業支援制度、新人研修、技術向上研修、マネジメント研修など |
引用元:あい・グループ 公式HP
https://www.ai-medical.co.jp/recruit/graduate/
| 勤務地 | 大阪、京都、兵庫、東京 |
|---|---|
| 勤務形態 | 正社員 |
| 週間休日 | 週休2日制(月休み8日制) ※日曜+他1日 もしくはシフト制の週休2日 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 各種保険完備、有給休暇、年末年始休暇、産休/育休、健康診断、資格手当、交通費手当、Uターン歓迎、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、制服貸与、独立支援制度、本社研修、フォローアップ研修など |
※※2022年6月時点で「柔道整復師 採用」のワードでGoogle検索し10ページまでにヒットした会社かつ「接骨院・整骨院を10店舗以上展開」「社会保険完備・スキルアップ研修」している会社の中から3社選定しました。
HITOMIOテクノロジーズ 現職給与保障で新人向け、技術向上、マネジメント、トレーナー研修を実施。
あい・グループ 複数の勤務時間携帯による働き方を提供。
※求人情報は2022年12月時点の情報です。